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兼职怎么找，小说抄写员兼职( 五 )

小知识



作为5年+职场人，我们也必须成为被动求职者（至少看起来像一个被动求职者） 。

定期在商务社交平台更新自己的履历，分享自己在专业领域的经验和见解，打造自己的个人品牌也很重要 。

国内最受欢迎的商务社交平台是脉脉，主流互联网、民企人都在用脉脉 。

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通过脉脉，我们能认识海量的招聘官、同行和猎头

除此之外，全球最大的商务社交是领英 LinkedIn，尤其值得希望加入外企的职场人拥有 。

我在领英上也很幸运，拥有56万关注者 。 欢迎大家下载领英，和我互动 。

关于如何使用领英求职、搭建人脉和建立个人品牌，我写过一篇回答，希望对大家有帮助

如何有效利用 LinkedIn？
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3、5年以上经验的职场人
最适合5年以上职场人求职的方式包括：

猎头推荐
内推
商务社交平台
5年经验的职场人，大多接近30岁，这是你最黄金的岁月，具有最好的精力和经验匹配 。

但是这也是由盛转衰的节点，我们的精力是不断下滑的，如果经验没有不断提升的话，网上盛传的35岁下坡路就在不远处等着你 。

技能经验方面，其实我们能提升的已经差不多到极致了，精力却在不断下滑，你要考虑如何寻找自己的「第二曲线」 。

插一句，推荐管理学大师Charles Handy的《第二曲线》这本书，虽然是为企业而写，但是对于我这样35岁+的职场人来说，同样很有启发

第二曲线：跨越“S型曲线”的第二次增长
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作为资深职场人来说，一个重要的曲线资源，是我们的人脉资源，包括：

猎头
同行
而猎头背后代表的是一种求职方式，猎头推荐；

同行背后有两种求职方式：内推 + 商务社交

先说猎头 。

猎头公司的种类很多，从尖端的五大国际猎头公司，到RPO招聘流程外包，所有的招聘人员（recruiter）打电话给你的时候，都会说自己是猎头 。

作为一个职场老鸟，我们要学会区分那些是高端的猎头，哪些是普通的招聘 。 哪些猎头公司更擅长财务领域，哪些猎头公司更擅长金融领域，这都是需要我们自己判断的 。

推荐一篇我之前的文章，详细拆分了招聘行业中不同类型的猎头，以及如何与猎头打交道 。

Sean Ye：跳槽时如何善用猎头资源，职场人了解一下

目前全行业猎头聚集的招聘平台只有一个：猎聘 。

5年以上工作经验的职场人，在猎头那里刷存在感，很有必要 。

注册猎聘，定期刷职位的好处是，你不用去每一个猎头公司的网站去搜索岗位了，注册填简历了，省事多了 。

再说一下同行推荐 。

内推是一个从实习生到高管层面上，始终是最管用最靠谱，入职比例最高的求职方式，没有之一 。

但是资深人士的内推还是不同的 。

实习生内推的门槛最低，只要是学弟学妹，我就推荐了；

0-5年职场人，为了拿5000推荐奖，只要有合适的简历，人见没见过都可以推给HR 。

但到了资深人士这里，内推代表了认可——设想一下，你是总监，推荐了另一个总监级别的人给公司，万一他不靠谱，你也丢人啊 。

很多人问：企业招聘启事上说「不招35岁以上的」，35岁以上去哪里呢？

其实35岁还在职场上，但是通过求职网站给HR投递简历的越来越少了，猎头推荐和同行推荐（内推）成了性价比更高的方式 。
应该如何找兼职？ 可以上一些发布兼职工作的APP上找，以下是几个找工作的APP：

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