怎样与人相处说话技巧,与谨慎的人如何相处( 四 )



然而 , 如若你对纠正错误及其结果感兴趣 , 如果你能以正确的方式批评他人 , 你将会获得较大成功 , 这里有几个原则能够帮助你 。

1、 批评他人时 , 必须在单独相处时提出 , 不要放声大叫 , 不要把门打开 , 不要被更多的人听见 , 要给对方留点面子 。

2、 批评别人前 , 必须略微地给对方一点赞扬 , 或说点恭维的话 , 在创造一个和谐的气氛后 , 再展开批评批 , 也就是说先礼后宾 。 如:“明明 , 我知道 , 你在工作中一直很努力 , 很积极 , 这很好 , 但是 , 有件事情你做得认我很难理解 , 您能给我详细的解释一下吗”?象这样 , 当对方陈述完自己的看法后 , 你就可以向耸发表自己的批评意 。

3、 在批评别人时 , 要对事不对人 , 要批评别人所做的错误行为 , 而不要批评当事人 。 因为是行为本身就受到批 , 并不是人本身 。 你绝不应该在批评别人时说:“你真笨” , “你是个蠢才” , “你怎么这么没头脑”等等 。

4、 在批评别人时 , 告诉他正确的方法 , 在你告诉他做错了的同时 , 应告诉他怎样做才是正确的 , 这样 , 会使批评产生积极的结果 。

5、 要在批评中多获得更多的合作 , 你请求别人比你命令会获得更多的全作 , 这是个事实 , 命令别人 , 是下下这策 。

6、 一次犯错 , 一次批评 , 而不要将别人的错误累积在一起算总帐 。

7、 以友好的方式结束批评 。 你可以以这样的方式结束批评:“我们是同事朋友 , 我们解决了所应解决的问题 , 让我们相互帮助 , 并肩共进吧!”千万别说:“你的批评结束了 , 敢正吧!”这是最重要的一点 。 因此 , 批评之后要加以鼓励 , 引导 , 这就是批评的艺术 。

8、 当你明白了应该如何批评别人时 , 请记住 , 千万不要忘记以下原则 。

如何巧妙地感谢别人

仅仅在自己心里感激 , 赞赏别人是远远不够的 , 应把你的这种感激、赞赏的感谢之怀巧妙地表达出来

这是因为 , 喜欢向他人表示感激和赏识的人 , 会得到加倍的回报 。

如果你很感激某些人 , 并且能够让他们知道你的感激之情 , 下一次 , 他们一定会更多地报答你 。 如果你不能恰当地表达出你的感激 , 即使你内心真的很感激 , 但你的得到的回报会越来越越少 。

对人说“谢谢”时 , 一定要适时 , 恰当、巧妙、这就需要:

1、 表达谢意时态度要真诚

2、 清晰 , 自然地表达 。

向人致谢时 , 要表现出高兴 , 快乐的感情有 , 不要吞吞吐吐 , 细声细语 , 含糊

其词

1、 注视着你所要感激的人 。

任何一个值得致谢的人都值得注视 。 当你注视着对方并向对方致谢时 , 对方会感到你的真诚 , 会感到他对你的理解和帮助是值得和有意义的 。 因为你已牢记谢谢您 , 李明” , 同说“谢谢您”产生的效果是完全不同的 。 、

4、尽力地致谢 。

一般人对显而易见的事道谢 , 优秀的人对很微妙的事道谢 。 这意味着 , 要努力寻找表达感激的机会 。 当然 , 适时地的赠送一份礼物有益的 。

1、 所说在心 。

致谢时要说出对方的名字 。

说“的看似简单 , 但似乎乎再没有比恰当致谢更有效的人际关系技巧了 。 相信你一定会注重这一技巧因为懂得巧妙地感谢别人 , 就是蕴藏在你生命中的一笔巨大财富 。

如何巧妙地给别人留下良好印象

在很大的程度上 , 无们能够决定别人对我们的看法 。 当我们与别人初次见面时 , 我们所留下的印象主要是由我自己的心态和行为决定的 , 蝗白白了这一点 , 将会促使我们给别人留下良好的印象 。

推荐阅读