职场中,如何建立个人的知识体系

职场中的知识体系可以根据你的职业特性来界定, 已确保你的知识体系建设是有范围的, 而不是宽放且不具体的 。 如果你加上你感兴趣的领域的知识, 那么你将比较全面地建立你的知识体系 。
另外不得不说, 职场中的人还得不断提升自己在专业领域的知识, 简单而言就是要为自己的职业发展拓宽知识面, 奠基良好的基础 。
明确建立知识体系的目的 。 既然要做这件事, 我们就要知道为什么要做, 而不是傻不拉几地做就行了 。
简言之, 建立知识体系就是为了运用嘛, 比如我读了一本写作工具书, 我为什么要读这本书呢, 就是为了学习名家大师的写作技法, 为自己所用, 来提高个人的写作能力, 那么好的, 我建立知识体系的目的就清楚了 。
类比思维 。 类比思维就是从这个事物联想到另外一种差不多的事物, 举个例子哈, 我们说的车轮效应, 说的就是要转动车轮, 刚起来需要花费很大力气才能转动, 等他跑起来之后, 你不需要付出任何力气了, 他自己也会保持这个惯性跑下去 。
这是个新概念, 但是我们可以从这个新概念联想到一些老概念, 比如坚持就是胜利, 做一件事刚开始很困难, 可是当你一天天坚持下去了, 你会发现后来的路越来越好走, 还可能在某个阶段, 你会爆发前所未有的成绩 。
这个就是类比思维的运用, 有了类比思维, 我们学的东西就会产生相关性, 知识就不再是独立的, 碎片化的, 而是一个整体的结构, 你的思维会变得很缜密, 很清晰, 很完整 。

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