你希望别人怎样对待你,人都是相互的,你怎么对我( 二 )


让周围的人不喜欢问题肯定出在自己 , 你用高境界高品位的标准去要求对待低境界低品位的人 , 必然会惹他不高兴 , 你必须站在他的角度他的立场来做出自己的反应 , 放羊牧牛 , 就必须明白羊和牛的需求和特性 , 否则 , 羊会不听话的 , 牛会对你怒目而视的 , 牛羊不配合 , 不是牛羊有错 , 而是放牧人有错 。
我此时此刻呆在一座山上的旅馆里 , 看到这里的七八位工作人员都很和善都很美 , 不论是让他们开门做饭还是收拾屋子 , 他们都乐意配合 , 我相信他们是乐意让我一直呆在这个地方的 , 主要原因是我善于理解他们 , 以最文明的礼节和高贵的教养对待他们 , 谁不喜欢文明高尚善解人意的人呢?
给人带来开心、快乐、自由、幸福的 , 肯定不是人 , 而是仙佛 。
给人带来烦恼、痛苦、焦虑、恐惧的 , 肯定不是人 , 而是妖魔 。
当认为自己对时 , 就已经错了 。
2017-2-4
有句话叫做你希望别人怎么对待自己 , 就去怎么对待别人 。 你希望别人怎样待你,你也要怎样对待别人 。 所以我们在任何时候都不要抱怨别人,而要反省自己 。 然后由内而外地改变自己的一言一行 。

人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系 。 这种关系会对人们的心理产生影响 , 会在人的心理上形成某种距离感 。

是人们在交往中心理上的直接关系或距离 , 它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态 。

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系 。 心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系 。

中文常指人与人交往关系的总称 , 也被称为“人际交往” , 包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等 。

人是社会动物 , 每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观 , 然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响 , 甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响 。

1.介绍自己

以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍 。 无论是在何种社交场合 , 想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍 。 要设法出奇制胜 。 让对方牢牢地记得你 , 而且是记得正面的形象 。

2.愉悦风格

培养开朗、活泼的个性 , 让对方觉得和你在一起是愉快的 。

3.幽默风趣

培养幽默风趣的言行 , 幽默而不失分寸 , 风趣而不显轻浮 , 给人以美的享受 。 与人交往要谦虚 , 待人要和气 , 尊重他人 , 否则事与愿违 。

4.寻找话题

为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁 , 却还是挤不出一句合适的开场白 。 无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手 。 一旦你能达到这个境界 , 那无论把你丢在任何一个场合中 , 必都能迅速进入状况 , 随心所欲地去扩展人缘 , 为自己在生活与事业中 , 营造一个又一个绝佳的发展机会 。

5.记住别人

记住别人的姓或名 , 主动与人打招呼 , 称呼要得当 , 让别人觉得礼貌相待、倍受重视 , 给人以平易近人的印象 。

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