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历史地理知识|劳动仲裁需要多久，呼市劳动仲裁地址电话( 二 )

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劳动仲裁需要多久？劳动仲裁有受理期和审理期 。 验收期限为5天 。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 ， 劳动者提出劳动仲裁申请后 ， 劳动争议仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内受理 ， 认为符合受理条件的 ， 应当书面通知申请人不予受理 。 试用期为45 -60天 。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定 ， 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件 。
案情复杂需要延期的 ， 经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人 ， 可以延期 ， 但延期期限不得超过十五日 。 因此 ， 劳动者提出劳动仲裁申请后 ， 一般情况下 ， 劳动争议仲裁委员会应在50日内作出仲裁裁决；案情复杂的 ， 劳动争议仲裁委员会应当在65日内作出仲裁裁决 。 法定期限为45天 ， 经审批后可延长至60天 。 实践中 ， 很多案件无法在规定期限内判决 ， 最长的一次超过一年 。
劳动仲裁有明确的内部规定 ， 仲裁科会在规定时间前完成相关步骤 ， 因为还有内部审计部门 ， 几乎没有延迟 。 就我在现实中遇到的情况来看 ， 从申请完成到判决基本可以在上半年内完成 。 如果对方不服 ， 会有上诉法院的情况 ， 也就是开庭的时间 ， 不算仲裁的时间 。 另外 ， 我忘了申请强制执行需要法院判决还是仲裁判决 。 此外 ， 一些仲裁或法院判决的内容难以执行 。 一个心地善良的文员会告诉你 ， 否则你基本上无法执行 。 总之 ， 把你的要求转化为金钱是最好的做法 。
仲裁庭应当对劳动争议案件进行裁决 ， 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结案 。 案情复杂需要延期的 ， 经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人 ， 可以延期 ， 但延期期限不得超过十五日；逾期不作出仲裁裁决的 ， 当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼 。

一般情况下 ， 劳动仲裁的结果需要多久？劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内 ， 认为符合受理条件的 ， 应当受理 ， 并通知申请人；认为不符合受理条件的 ， 应当书面通知申请人不予受理 ， 并说明理由 。 仲裁委受理后应该在45日内开庭审理 ， 案情复杂的可以申请延期15日 。
劳动仲裁 ， 一般要多长时间？仲裁庭裁决劳动争议案件 ， 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。
劳动仲裁程序第一步：当事人申请 。 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序 。 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请 ， 否则 ， 仲裁委员会无权仲裁该案件 。
劳动仲裁程序第二步：审查受理 。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内 ， 认为符合受理条件的 ， 应当受理 ， 并通知申请人；认为不符合受理条件的 ， 应当书面通知申请人不予受理 ， 并说明理由 。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 ， 申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备：① 组成仲裁庭 。 ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等 ， 作出回避决定 。 ③ 调查取证 。
劳动仲裁程序第四步：仲裁审理：①通知当事人 。 ② 先行调解 。 ③ 开庭裁决 。 ④制作仲裁裁决书 。 ⑤ 仲裁期限 。 仲裁庭裁决劳动争议案件 ， 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。
扩展资料：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 。 在我国 ， 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 。 按照《劳动争议调解仲裁法》  规定 ， 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由 ， 否则超过法律规定的申请仲裁时效的 ， 仲裁委员会不予受理 。

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