发现同事摸鱼该不该告状 多一事不如少一事
前几天有网友来问我 ， 她说自己和一个同事是做一样的工作 ， 她整天摸鱼 ， 自己勤勤恳恳工作 ， 但是两人是一样的工资 。因此她很犹豫 ， 要不要去告状？今天就给大家好好说说 ， 发现同事摸鱼该不该告状？
说实话 ， 如果对方的摸鱼行为没有影响到你的工作 ， 也没有让你的工作量增加的话 ， 最好的办法还是什么都别管了 。
同事能够上班摸鱼 ， 说明他工作效率高 ， 一定有过人的工作方法、工作经验和工作能力 。因为领导都没有管 ， 所以你就没有必要多管这件事了 。
说实话 ， 摸鱼本来就是很正常的事情 ， 大家都心知肚明 ， 不过只要把自己该做的事情做好了 ， 老板其实也不会管太多 。带薪摸鱼嘛 ， 在一定程度上能给提高工作效率 ， 在更短的时间内把事情做好 ， 其他时间自由安排是当代打工人的常识 。
另外 ， 如果同事都能随意摸鱼了 ， 就说明他效率很高 ， 完成了自己的工作 ， 与其关心别人 ， 还不如多想想自己呢 。
网友一说：“你工作的快且好就去谈涨薪 ， 好好挣表现 。你告状他摸鱼 ， 他要是被开了 ， 你还是一份工资但是就两份工作量了 ， 因为领导觉得反正你是能做完的 。”
网友二说：“摸鱼是工作的灵魂啊 ， 你是不是工作没多久啊？我都是一两天能完成的工作 ， 我都说一周左右能交 ， 大家都是出来打工的 ， 干嘛搞那么辛苦啊 。”
网友三说：“告状好像对你没好处吧 ， 该给你安排的工作照样给你安排啊 ， 万一这事情败露了 ， 你还怎么和你同事相处?最主要的是 ， 人家摸鱼没碍着你的事 ， 倒反而觉得你酸 。”
网友四说：“这个和考试的时候看见同学抄袭一个道理 ， 做好自己的事 ， 别管别人的事 。双方的区别可能暂时不明显 ， 但是几年后肯定大有不同 。”
网友五说：“别人摸鱼没被老板发现也是他的一种本事 ， 说白了 ， 你就是想摸鱼但是又不敢的一种嫉妒感。”
【发现同事摸鱼该不该告状 多一事不如少一事】大部分网友的意见都是很相似的 ， 那就是管好自己的事情 ， 如果说 ， 同事的摸鱼是领导默许的 ， 那么领导会有领导的考量 。职场上 ， 事情的逻辑永远不会像我们看到的那样简单 ， 只有做好自己 ， 才不会成为别人的小丑 。
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