2、职业能力:逻辑推理的能力相对比较强, 而信息分析能力也不错的, 比较喜欢对复杂的事务进行思考, 将复杂事物简化 。
3、个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强, 工作自觉、热情, 能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作 。
4、职业价值观:基于家庭条件, 首先考虑待遇较高的工作, 对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然, 如果没有工资收入限制, 我会先考虑自己最喜欢的工作, 同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后, 也考虑这份工作我是否合适去做, 我的能力是否能胜任, 等等的一些相关的问题 。
5、能力优势:头脑灵活, 有较强的上进心, 逻辑推理能力比较强;相信自己行, 能全神贯注, 能够客观地分析和处理问题, 对自己要求严格, 经常制定目标 。
6、能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性, 而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义, 有时听不进别人的劝导;
7、自我分析小结:我认为自己明确职业兴趣及方向, 有一定的能力优势, 但是也有一定的能力劣势, 所以要发挥自己的优势, 培养自己不够的能力 。 平时要多对自己的不足进行强化的训练, 譬如, 要多练练写作, 多看一些课外书, 拓宽自己的视野, 等等 。
根据中国职业规划师协会的定义:大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程 。 它包括大学期间的学习规划、职业规划, 职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量, 更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败 。 从狭义职业生涯规划的角度来看, 此阶段主要是职业的准备期, 主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备 。 客观而言, 进行系统的学习和实践至关重要, 而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练 。
简历中的职业观怎么写, 具体点的, 举例子写一下 职业观就是择业者对职业的认识、态度、观点, 如对职业评价、择业方向等的认识, 是择业者选择职业的指导思想 。
抓住这些来写就对了!
个人简历中工作经验怎么写?
- 1、工作年限
- 工作年限一定要写, 这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一 。 如果是应届生, 没有工作经验, 也可以写上与应聘岗位相关的实习经验, 这也说明求职者的态度 。
- 2、工作时间段
- 工作时间段, 即在一家公司工作的开始与结束时间, 企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可, 因此, 工作时间段如果在2年以上, 会受到重视, 3-5年是在一家企业的最佳工作时间 。 在一家企业连续工作超过5年, 跳槽后, 适应新公司会产生一定的困难 。
- 3、工作单位
- 一定要写全称, 无论你所在的企业多么知名, 写全称也是必要的, 如果可以要附上企业的简单介绍, 企业最好能在网上查到, 这样会增加简历的可信度 。
- 4、担任职务
- 在企业担任的职务可写最后的一个职务, 也可分别填写担任的不同职务, 以便企业了解你的职业发展轨迹, 这通常有利于企业对你的认识与了解 。
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