因业务发展需要 ， 某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名 ， 具体要求如下：
一、招聘范围：
某市区及乡镇的待业人员 。
二、招聘条件：
1、年龄：
25周岁以下 ， 身高1.60以上 。 品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法 。
2、大专及以上文化程度 。
3、音质条件好 ， 普通话标准 ， 口齿清楚 。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力 。
5、了解某地域基本情况 ， 具有一定的计算机文字输入能力 。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质 。
7、有相关工作经验的成熟人才优先 。
三、用工性质：
为某市劳动保障事务代理中心合同制员工 ， 派遣至某省电信实业集团公司某市分公司 。
四、待遇：
招聘启事怎么写吸引人？招工启事怎么写？ A．通过数字体现企业实力
比如：年产值达到XX万元；公司连续X年获得XX称号；公司服务过的客户达到XX万人；
市场份额占比X％……公司计划20XX年总产值达到XX万；未来2年内发展XX个分公司等等 。
B．有图有真相
文字描述得再好 ， 也不如一张图片来得直观 。 很多招聘渠道是可以上传图片的 ， 只是很多HR没有利用好这一点 。
HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片 ， 体现公司氛围 ， 提升吸引力 。
C．切勿长篇大论 ， 要突出重点
【APP知识|招聘怎么写吸引人简短，微信朋友圈个性招聘】简单描述企业的大事记即可 ， 这样能让求职者了解企业发展历程和关键阶段 。
扩展资料1、职位描述简洁明了 ， 突出核心内容
职位描述≠岗位说明书 ， 文字太多的话 ， 很少有求职者会耐心地一字一句看完 。 完整、详细的工作职责 ， 可以等到入职后再公布 。 职位描述中只需突出工作范围、职责、权限即可 。
要注意的是 ， 写之前一定要和用人部门沟通清楚！没有沟通过 ， 写出来的东西不仅不专业 ， 还可能会让合适的候选人溜走 。
2、职位发布技巧
很多HR同学们在发布职位的时候都过于保守：公司只招1个岗位 ， 人员需求是1人 ， 在发布的时候就如实 。
这种情况 ， 其实可以多发布几个类似的职位 ， 人员需求数量也可以适当增加 。 比如：公司需要招聘业务人员 ， 我们可以发布业务精英、市场主管、拓展专员、销售主管、客户经理等职位 ， 每个职位需求数量可以定在5-10人左右 。
招聘标语怎么写吸引人 1、给人才更多机会 ， 给梦想更大舞台 。
2、施展才华的舞台 ， 实现梦想的摇篮 。
3、给人才创造学习和提升的空间 。
4、事业大舞台 ， 人生更精彩 。
5、提供就业岗位 ， 吸纳天下英才 。
6、以人为本 ， 和谐发展 。
7、就近参加招聘 ， 个人大展宏图 。
8、广纳人才 ， 服务就业 。
9、伯乐识良马 ， 明主觅贤才 。
10、网罗天下英才 ， 共创辉煌明天 。
11、伯乐识英才 ， 就业大舞台 。
12、待遇好工资高升职快 。
13、招聘新时代 ， 就业更精彩 。
14、施展你才华 ， 绽放你的青春 。
15、就近把握择业机会 ， 成就精彩职场人生 。
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