工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等 ， 这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得 。 而某些职位有特定的关键词 ， 如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等 。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感 ， 且把工作能力量化 ， 能使抽象的能力描述变得清晰起来 。 例如 ， 我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万 ， 使部分销路总量增加了12%” 。
用结果说话：结果就是业绩 ， 在简历中的结果描述中应使其程度化 。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升 ， 你可以在你的简历中突出这一点 。 潜在的雇主会对你的提升有深刻印象 ， 因为提升表示你就业稳定 ， 也很有出色的工作成绩 。 但你必须用正确的显示方法 ， 否则会得到相反的效果 。 在描述工作经历时 ， 并不是简单的铺陈或者是工作转换 ， 必须可以从中看出你的进步 。 如果可以从你的简历中看到你的成长和提升 ， 这才是一份成功的简历 。
没有工作经验时候怎么写简历？
有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足 ， 资历不够的条件下 ， 应选择“曲线救国” ， 用适当的手法来美化简历 。
第一招：补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的 ， 所以我们没有理由放弃造假 。 但是 ， 造假需要水平 ， 要做到“假得很真” 。 其最佳尺度应为：7分真3分假 。 如果背景够厉害 ， 半真半假也无妨 。 “假”是“模糊”出来的 ， 例如 ， 做计划生产的 ， 其实只是排生产计划表 ， 那可以把库存管理也算做一部分职责 。
第二招：按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力 ， 但缺乏相应的阅历 ， 这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历 ， 但不够长 ， 可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会 ， 尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。 总之 ， 前提是要有能力 。
HR经理说：造假 ， 也是一种能力 。 凭空捏造简历不可取 ， 而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。 在面试时表现出自信和能力是非常重要的 ， 倘若自己有“做贼”的感觉 ， 还是不要尝试为好 。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到 ， 胡乱吹嘘；
2、在证书上做文章；
3、入职时间与离职证明上的不符；
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5、道德观无法接受 ， 会感到愧疚的；
6、不能换位思维 ， 不会步步设防的 。
个人的工作履历一般怎么写 内容来自用户:闫昌
个人工作简历怎么写
如何写好求职个人简历？个人简历可以是表格的形式 ， 也可以是其他形式 。 个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况 ， 身体状况 ， 兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历 ， 主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。 .个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分 ， 要写得简洁精练 ， 切忌拖泥带水 。 个人简历后面 ， 可以附上个人获奖证明 ， 如三好学生、优秀学生干部证书的复印件 ， 外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件 ， 这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。 .写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就 。 过去的成就是你能力的最有力的证据 。 详细把它们写出来 ， 会有说服力 。 (2)履历表切忌过长 ， 应尽量浓缩在三页之内 。 最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的 ， 千万不要吹牛 ， 因为谎话一定会被识破 。 要本着诚实的态度 ， 有多少写多少 。 期望工作地区：
推荐阅读
- 学习知识|163邮箱格式怎么写，随便找个邮箱号码
- 学习知识|0大写怎么写，108000大写要加零吗
- 学习知识|雉怎么读，雉怎么读音读出来
- 学习知识|弹怎么读，泥弹怎么读
- 学习知识|日期用英语怎么说，1号～30号英语怎么读
- 学习知识|袖怎么读，袖子的拼音怎么写
- 学习知识|say怎么读，sure怎么读
- 学习知识|因为怎么读，因为的为读为还是为
- 学习知识|浑怎么读，浑浑噩噩怎么读
- 学习知识|霓怎么读，霓闽南语怎么读