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计件工资怎么算，计件工资的计算公式( 五 )

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计件工资的计算方法 【计件工资怎么算，计件工资的计算公式】内容来自用户:大海
计件工资核算办法（一）
1目的
1.1本规定的目的是确定本公司计件工资计算标准与程序，保证工资管理的统一性 。
1.2员工工资与产量、合格率及所耗材料挂钩，以提高员工工作效率，提高合格率，降低生产成本 。
2范围
本规定适用于生产一部一车间、二车间；生产二部三车间、3楼、5号楼的班长、机动及产线员工工资核算 。
3定义
3.1直通率：即为投入产出率，产出合格成品与所消耗的部品之比 。 4职责
4.1各生产部统计科负责马达产量统计；
4.2各产线班长负责本组员工工资计算；
4.3生产部部长对班长提交的工资进行审核；
4.4生产三部配料仓负责各班领料数统计；
4.5品证部负责成品合格率统计；
4.6总务部负责考勤统计；
4.7财务部负责工资复核及汇总 。
5核算方法
5.1产线员工、机动应税工资=计件工资+补贴+工龄工资+全勤奖+补扣款-应扣社保费
岗位奖金设为2000元，由班长根据产线的岗位难易、员工表现进行奖励，奖励金额单人一般不超过300元 。 班长不列入分配范围 。
当直通率低于直通率下限的，产线所有员工工资按每低1个点，扣3个点计件工资，最低扣至计件工资总额的80% 。
出勤率=实正常出勤时间/应正常出勤时间 。
2个月内新线班长公司另外在上述基础上发放8元/小时带线补贴 。
计件工资怎么算 每一个工序又不是一个人能完成的，可以小组承包，给小组发承包工资 。 件数乘以每件的钱数 。 然后小组内自己分 。

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