为便于今后的工作 ， 须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中 ， 并上升到理论的高度来认识 。 今后的打算 。
根据今后的工作任务和要求 ， 吸取前一时期工作的经验和教训 ， 明确努力方向 ， 提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是 ， 成绩不夸大 ， 缺点不缩小 ， 更不能弄虚作假 。 这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。 总结是写给人看的 ， 条理不清 ， 人们就看不下去 ， 即使看了也不知其所以然 ， 这样就达不到总结的目的 。
3.要剪裁得体 ， 详略适宜 。 材料有本质的 ， 有现象的；有重要的 ， 有次要的 ， 写作时要去芜存精 。
总结中的问题要有主次、详略之分 ， 该详的要详 ， 该略的要略 。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况 ， 总体评价；提纲挈领 ， 总括全文 。
主体：分析成绩缺憾 ， 总结经验教训 。 结尾：分析问题 ， 明确方向 。
3、落款 署名 ， 日期 。
9.公司年终总结怎么写1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件 ， 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩 ， 找出缺点.成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的；缺点有多少 ， 表现在哪些方面 ， 是什么性质的 ， 怎样产生的 ， 都应讲清楚. 3.经验和教训.做过一件事 ， 总会有经验和教训.为便于今后的工作 ， 须对以往工作的经验和教训进行分析 ， 研究 ， 概括 ， 集中 ， 并上升到理论的高度来认识. 4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求 ， 吸取前一年工作的经验和教训 ， 明确努力方向 ， 提出改进措施等. 年终总结撰写忌讳： “年终总结”切勿脱离实际 ， 唱高调 ， 拣好听的说 ， 必须有一说一 ， 有二说二 ， 客观地评说 ， 总的来说 ， 这“年终总结”一定要杜绝“三忌” 。
一忌夸夸其谈 ， 夸大其词 。 这一年来干了哪些工作 ， 上级部门知晓 ， 老百姓的心里也有数 ， 自己也应如实汇报 。
干得好 ， 群体心里有杆秤 ， 自然能秤出其分量 ， 干得好 ， 要总结经验话得失 。 总之“有则改之 ， 无则加勉” ， 切不要夸大政绩 ， 欺上瞒下 。
二忌避重就轻 。 一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功” ， 对成绩大肆渲染 ， 小事说成大事 ， 芝麻说成了西瓜 ， 摆功臣 ， 讲苦功 ， 好事说了一大堆 ， 好话说了一大箩 。
而在总结过失和不足时 ， 总是轻描淡写 ， 几句话一带而过 ， 有的甚至“大事化小 ， 小事化了” ， 片面地多讲客观 ， 而少讲主观 。 因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题 。
三忌长篇大作 。 一些部门单位在“年终总结”时认为 ， 总结写得好 ， 说明工作干得多、干得好 ， 有“水平” ， 否则相反 。
于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中 ， 令人有华而不实的感觉 。 同时内容空洞 ， 东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力 ， 助长了不正之风的滋生 。
因此 ， “年终总结”应实事求是 ， 少讲空话 ， 切实转变工作作风 。 年终总结黄金秘笈 年关将近 ， 又到了铺天盖地写总结的时候 ， 为济世救人 ， 笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来 ， 希望能给各位同仁以启迪 。
要点一：篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年 ， 业绩如何 ， 关键就看这“总结”的分量 。 如有字数限制还好 ， 可以照“封顶值”去写 。
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