怎样写对一个人的评价 一、开始先对领导班子的成绩写出建议， 主要说明领导班子的优点， 然后再对领导班子的不足提出几点意见 。
1、领导班子整体政治素质高， 在职工中树立了较好的形象 。
2、领导班子有较强的团队精神， 班子成员分工明确， 相互沟通协调较好， 在重大问题决策问题上， 是通过支委会、办公会议讨论决定， 严格执行了重大问题集体讨论制度 。 充分体现集体力量， 班子的团结统一 。
3、领导班子思路清晰、明确， 特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下， 我们今天的成绩， 跟领导班子的努力分不开 。
二、主要问题：
1、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益 。 遇事能否多站在职工的利益上考虑问题 。
2、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训， 提高管理人员的意识和知识 。
提出好的建议和意见
要想写好一篇好的工作建议和意见， 首先要做的就是对现有工作的基本情况进行调研， 细致了解工作中存在那些需要亟待解决的问题， 只有了解了问题所在， 才能针对性的提出好的建议和意见， 从而真正的解决相应问题 。
结合前期调研， 对本职工作进行重点梳理， 提出的建议意见只有在结合自身本职工作的基础上才更有力量 。 不能简单笼统的直接写工作建议和意见， 要根据前期调研， 针对问题实质， 提出新颖简洁的标题， 鲜明的表明建议措施 。
评价意见怎么写？ 第一， 在对待现实的态度或处理社会关系上， 表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心， 乐于助人和交往， 关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求， 有进取精神， 自励而不自大， 自谦而不自卑；对待学习、工作和事业， 表现得勤奋认真 。
第二， 在理智上， 表现为感知敏锐， 具有丰富的想像能力， 在思维上有较强的逻辑性， 尤其是富有创新意识和创造能力 。
第三， 在情绪上， 表现为善于控制和支配自己的情绪， 保持乐观开朗， 振奋豁达的心境， 情绪稳定而平衡， 与人相处时能给人带来欢乐的笑声， 令人精神舒畅 。
第四， 在意志上， 表现出目标明确， 行为自觉， 善于自制， 勇敢果断， 坚韧不拔， 积极主动等一系列积极品质 。
具有上述这些良好性格特征的人， 往往是在群体中受欢迎和受倾慕的人， 或可称为 “人缘型”的人 。
所以在评价一个人的人格,我们就可以从上述几方面去评价
如何写评语 一段实习， 一种经验， 它让我们学到了很多在校学不到的东西， 既开阔了视野， 又增长了见识， 为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础， 也是我们走向工作岗位的第一步 。 使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;
会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督， 旨在提高经济效益的一种核算手段， 它本身也是经济管理活动的重要组成部分 。 会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作， 是加强经济管理， 提高经济效益的重要手段， 经济管理离不开会计， 经济越发展会计工作就显得越重要 。
作为一个会计人员我有严谨的工作态度.会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式.会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的.所以我加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞.
具备良好的人际交往能力.会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系.在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系.工作重要具备正确的心态和良好的心理素质.记住一句话叫做事高三级,做人低三分.
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