预提费用增加(减：减少)
处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失(减：收益)
固定资产报废损失
财务费用
投资损失(减：收益)
递延税款贷项(减：借项)
存货的减少(减：增加)
经营性应收项目的减少(减：增加)
其他
经营活动产生的现金流量净额
2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：
债务转为资本
一年内到期的可转换公司债券
融资租入固定资产
3、现金及现金等价物净增加情况
现金的期末余额
减：现金的期初余额
加：现金等价物的期末余额
减：现金等价物的期初余额
现金及现金等价物净增加额
**其中利润分配表编制是由
一、净利润
加：其他转入
二、可供分配的利润
减：提取法定盈余公积
提取法定公益金
提取职工奖励及福利基金
提取储备基金
提取企业发展基金
利润归还投资
三、可供投资者的分配的利润
减：应付俦股股利
提取任意盈余公积
应付普通股股利
转作资本(或股本)的普通股股利
四、未分配利润
要求：
企业编制财务会计报告 ， 应根据真实的交易、事项以及登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料 ， 按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法 ， 做到内容完整、数字真实、计算准确、编报及时 。
会计报表之间、会计报表各项目之间 ， 凡是有对应关系的数字 ， 应当相互一致 ， 会计报表中本期与上期的有关数字 ， 应当相互衔接 。
会计报表附注和财务情况说明书应按照《企业财务会计报告条例》和国家统一的会计制度的规定 ， 对会计报表中需要说明的事项作出真实、完整、清楚的说明 。
什么是报表？怎样做报表？ 内容来自用户:gc_charles
河南省医药供应有限责任公司
＿＿＿＿部月报
报告期：年月日—年月日
拟制人：一、本月部门人员基本信息
1)人员职位动态情况
【填写说明：对本月本部门人员晋升（降级）信息、入职调岗离职信息等作以统计说明 。 】
2)人员培训情况
【填写说明：描述在本报告期内为围绕部门工作开展哪些内外部以及厂商培训 ， 计划按月提出,跨部门或者公司的可由行政部牵头安排 。 】
培训名称｜培训时间｜培训方式｜培训讲师｜参加人员｜培训效果概述｜
本月培训情况｜1｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜2｜3｜下月培训计划｜1｜2｜
3)本月值得肯定的人和事
【填写说明：要求每期都将部门表现优异的员工或团体(包括一些重大事件)进行通报 ， 人资部将会对其记录在案 ， 汇集至年底绩效给予相应加分 。 】
ID｜姓名｜工作表现概述｜
1｜2｜
二、本月项目任务进展情况以及重点工作
【填写说明：描述在本报告期内项目任务的基本情况】
1)项目任务进展情况
项目(任务)名称｜负责人｜开始时间｜预计完成时间｜完成情况总结｜问题与建议｜项目(任务)名称｜负责人｜开始时间｜预计完成时间｜完成情况总结｜问题与建议｜项目(任务)名称｜负责人｜开始时间｜预计完成时间｜完成情况总结｜问题与建议｜
2)部门工作整体描述部门成员考核情况
一般的简单财务报表要怎么做？ 数据报表有很多工具可以做 ， Excel啊 ， 亿信ABI啊
以亿信ABI为例
步骤1：
第1步弄清需求 ， 在使用分析报表的过程中一定要从本质来思考 。 了解到所需要的一些信息 ， 然后把所有的信息全部放在一起加以整合 。
比如总体的数据信息放在一张报表中 ， 关于各地区各门店的数据信息放在一张报表 ， 关于各员工的数据放在一张报表 ， 最后把这一些报表全部的综合起来 ， 一般的情况下 ， 主要也分成了多种不同的类别 ， 比如说周报表 ， 销售日报表 ， 又或者是销售分析表等等 。
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