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公积金怎么算的，刚入职公积金计算方法( 四 )

小知识


据不完全统计 ， 目前 ， 北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台 。 2018年5月15日 ， 北京住房公积金管理中心发布《关于取消身份证明材料复印件作为住房公积金归集和贷款业务办理要件的通知》 。
扩展资料 

公积金申请条件
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年 。
2、借款人购买商品房的 ， 必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款 。
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力 。
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的 ， 只允许一方申请住房公积金贷款 。
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房 。
6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份 。
7、同意用所购住房做抵押 。
参考资料




住房公积金缴纳比例是怎么算的？ 计缴住房公积金的工资基数和计算方法 
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市 ， 可以适当提高缴存比例 。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订 ， 经本级人民政府审核后 ， 报省、自治区、直辖市人民政府批准 。
根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容 ， 计缴住房公积金方法如下：
一、职工住房公积金由两部分组成 ， 一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分 。 两部分归职工个人所有 ， 并必须按规定存入住房公积金专户 。
二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例) 。 假设：某职工上一年度月平均工资2500元 ， 单位和个人的缴存比例各为8% ， 则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元 。 为方便操作 ， 单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位 ， 元以下四舍五入 。
三、计算住房公积金的工资基数 ， 以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准 。 职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。
(一)计时工资 计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬 。 包括：
1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；
2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；
3．新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；
4．运动员体育津贴 。
(二)计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬 。 包括：
1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制 ， 按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资 。
2．按工作任务包干方法支付给个人的工资 。
3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 。
(三)奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 ， 包括：
1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等 。

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