(3)职工工资在300%—60%之间的 ， 按实申报 。 职工工资收入无法确定时 ， 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。
例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元 ， 那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元 ， 低于月平均工资的60% 。 需要按照下限缴费 。
缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元 ， 高于社会月平均工资的300% ， 需按照下限缴费 ， 缴费金额是9000*11%=990元 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
社会保险计划由政府举办 ， 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金 ， 在满足一定条件的情况下 ， 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 ， 它是一种再分配制度 ， 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。
社保怎么计算的 按多少来算 按税前工资计算 。
1、养老保险金——单位20%,个人8%;
2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2% ， 个人交2%;
3、失业保险金——单位2% ， 个人1%;
4、工伤保险金——单位0.6%;
5、生育保险金——单位0.9% 。
养老的比例全国基本一致 ， 其他的比例略有不同 ， 以当地规定为准 。
扩展资料：
参保人员缴费年限累计满15年 ， 达到退休年龄时可以按月领取养老金 。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关 。 缴费时间越长 ， 缴费基数越高 ， 养老金也就相应增高 ， 反之就低 。
养老金的计算不仅要看你的缴费基数 ， 还要看你的缴费指数和缴费年限 。 每年按100%缴纳 ， 您的缴费指数就记为1;按60%缴纳 ， 您的缴费指数就记为0.6 。 把您每年的缴费指数用加权平均法计算 ， 得出整个缴费年限的平均缴费指数 。
缴费指数越高 ， 缴费年限越长 ， 您的养老金相应也越高 。 所以说 ， 60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的 。
同一个人 ， 按100%缴纳计算的养老金 ， 肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些 。
但是增长幅度并不是等比例增长 ， 反之 ， 也不是同比例降低 。 增加或减少的幅度是多少没有办法预测 ， 因为养老金是若干指标综合计算的结果 。
参考资料：
社保费怎么算？ 按缴费基数3576缴纳 ， 缴费总额约1250元 。 给你个人、与单位各负担比例自己算（代缴以单位缴费计算） 。
养老保险：单位缴纳16%、个人8%
医疗保险：单位缴纳：8.8% 个人2%
失业保险：单位缴纳0.7% 个人0.3%（农村户口不缴纳）
生育保险：单位缴纳1.5% 个人不缴纳
工伤保险：单位缴纳（按行业分类别）最高0.48%最低0.05 ， 个人不缴纳
个人社保是怎么算的 社会保险怎么算
以单位买全社保为准 ， 计算如下所示：
医疗保险：个人承担2% ， 单位承担8%；
养老保险：个人为8% ， 单位承担12%；
失业保险：个人为1% ， 单位承担2%；
工伤保险:个人无 ， 单位1%；
生育保险:个人无 ， 单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5% 。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担 。
以工资为6000元/每月进行计算 ， 那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元 ， 单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元 ， 单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元 ， 单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无 ， 单位6000*1%=60元
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