◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点 ， 或者过于大众化 ， 难以让自己出挑 。 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处 ， 并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系 。 因此 ， 建议在写自我描述之前 ， 仔细罗列自己的工作经历 ， 回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势 ， 挑选出自己与其他人的不同之处 ， 以突出自我的优势 。
以此次刊登的简历为例 ， 该求职者应聘公关关系的职位 ， 从人事经理的角度来看 ， 他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力 ， 以及是否有创意等 。 但是 ， 这位应聘者只侧重于一个方面 ， 这就比较可惜 。
同时 ， 如果求职者积累了一定的行业资源 ， 也可以在自我描述中提到这一点 ， 起到画龙点睛的作用 。
个人简历中自我评价怎么写 要点：如果是刚出学校的大学生 ， 就写在学校里获得的荣誉 ， 兼职中获得的表扬 ， 如果是有过正式工作 ， 可以写在上个公司所负责的项目 ， 对公司造成了多少利益 ， 签订了多少合同 ， 再写上自己的优点 ， 例如团结友好 ， 乐观向上 ， 乐于助人等 。
正文：
1、本人性格开朗、稳重、有活力 ， 待人热情、真诚 。
有很强的专业的职业道德 ， 专业基础知识扎实 。
工作认真负责 ， 主动承担责任 ，
积极与周围工作环境建立良好的工作关系 ，
并具有一定的资源协调能力 。
与同事 ， 其它部门各极配合 ，
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神 。
能迅速的适应各种环境 ， 并融合其中 。
【学习知识|简历自我评价怎么写，简历自我评价简洁大气】2、三年文案策划经验 ， 曾经操盘过8个千万级传播案例的文案策划工作 。 我理解的文案的就是洞察人性的过程 ， 文案只不过是把用户的需求 ， 用大家能听懂的语言表达出来 。
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