3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你 。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历 。 最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页 。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感 。 否则，你成功的几率将大大降低 。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面 。 一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失 。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历 。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历 。
简历写作原则
十秒钟原则
当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小 。 高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述 。
清晰原则
清晰的目的就是要便于阅读 。 就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素 。
真实性原则
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远 。 大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER 前会根据简历和相关资料进行背景调查 。 但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假 。
针对性原则
假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性 。 不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则 。
价值性原则
使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页 。 注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历 。 独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可 。
条理性原则
要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来 。 个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉 。
郑爽个人简介 个人资料
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