塑造第一印象
1、外形准备
人靠衣装马靠鞍 , 一个良好的外在形象和精神面貌在面试中非常重要 。 在着装方面 , 建议求职者们注意“整洁、得体” , 要根据应聘企业应聘行业的具体需求来具体分析 , 不必“一刀切”地穿正装套装 。
不同公司对面试者的衣着喜好是不同的 , 你要提前了解应聘公司的需求 。
在外貌方面 , 你要给人干净、清爽、有朝气的感觉 , 男生去面试时一定要保持头发整洁 , 女生在面试前可以化淡妆 , 不要佩戴过多的饰品 。
2、时间的把控
求职者确认行车路线时 , 一定要充分考虑早高峰及堵车因素 , 提前规划好出行线路和出行时间 。
要想在面试中有一个好的状态 , 求职者最好提早10分钟到达面试地点 。 你可以用5分钟时间来调整呼吸 , 让自己平静下来 , 然后比规定提前5分钟进入面试单位就好 。 切记不可迟到 。
3、准备自我介绍
一般公司的面试官开场让我们进行自我介绍的概率非常大 , 在自我介绍时 , 除简单介绍自身的基本信息外 , 上述提炼出的与岗位需求匹配的工作经历就可以在这里阐述 , 引导hr关注你最有利的面试经验 。
模拟面试问题
1、准备常见的面试问题以及回答术语
考官在面试中的各种的提问都不会偏离求职者的个人信息和岗位要求这2个要点 , 因此 , 应届生求职者可以根据简历和招聘要求预测一下面试问题 , 比如 , “你对我们公司有什么看法?”“你为什么觉得自己适合这个岗位?”“你的职业规划是什么?”这些都是面试中普遍出现的问题 , 求职者很容易在网上找到回答要点 , 准备好相应的应答话术 。
对于一些对英语水平要求比较高的公司 , 求职者最好准备一段英文的自我介绍 , 多推敲句型和短语 , 这样在面试中应答起来就会更加流利 。
2、准备想要了解的问题
面试是一个双向选择 , 不是只有面试官问你 , 你也可以通过面试官了解一些你想要了解的公司岗位的相关问题 , 比如工作的具体职责是否与发布的岗位职责一致 , 部门组织架构及职责分布 , 公司对该岗位的关键需求 , 岗位的绩效评估方式及未来发展等 , 这些能帮你简单预估入职之后的状态 , 合理化个人预期 。
以上就是全部内容 。
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