领导答应升职最后升了别人 先从自己身上找原因
在职场中经常会有这样的情况，明明领导先找你谈的话为什么到头来升职了别人？面对这样的情况你是否相当苦恼呢？其实只有领导的口头升职也并不是板上钉钉的事了，说不定这是领导在考察你，想要观察你的态度 。
俗话说：“有人的地方，就有江湖 。”每一个在职场上游走的新人或元老都是江湖上的侠客 。在这个刀光剑影的地方，光有努力光勤奋是足足不够的 。如果你的领导答应给你升职最后却升了别人，那你就要先从自身找原因，作为老板是不会埋没人才的，如果你的工作一塌糊涂，那么领导还会想要给你加薪吗？
首先判断领导之前说的升职加薪是认真的还是玩笑话，如果是玩笑话，听听就好了，如果是认真的，那就要认真对待 。回想一下自己给公司带来了的利益大不大，后期能否会给公司做出更大的贡献，站在领导的角度上审视一下自己，如果你的答案很肯定的话，那不要犹豫，去找老板谈，这样就不会把到手的机会白白错过了，很有可能别人先意识到了这个问题也说不定 。
这时候主要还是看自己是否达到了晋升标准，即便是你和别人同样达到了晋升标准，但是两个人也还是有不同的特质，领导也许会认为那个人比你更有潜质，更适合在那个岗位上工作 。遇到这种情况也不要气馁，平常心去对待就好了，晋升并不是成长的唯一标志，还是关注自己真正的成长最重要，也许会有更适合你的位置等着你 。
总的来说在以后我们要是遇到领导口头说要给你升职的问题，大可不必太认真，职场就是这样，这或许也是领导的一种管理方式 。如果你因为领导的一句升职而放松工作，甚至是飘了，那么你在领导的心里一定不会被重用 。
【领导答应升职最后升了别人 先从自己身上找原因】当你遇到这种情况时，一定不要存在怨恨心理，因为有时候现实就是这么残酷，并不是所有的努力都能得到回报的，况且你在努力的同时，其他人也在努力 。成功并不是只努力就可以达到的结果，有时候我们也需要学习很多的方法，总有一天领导会看见你的努力的 。
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