刘永生：不驰于空想 致力于为患者谋福利( 二 )
“就拿人才来说 ， ‘十三五’期间医院人才队伍明显改善 ， 目前医院的人才学历结构中硕士生以上的占比达五分之一 。”刘永生表示 ， 为了做到精细化管理 ， 医院更是按照“三甲”医院的标准 ， 修订各类岗位职责、技术规范、诊疗指南等5000余册 。
在刘永生及院领导班子带领下 ， 在全院职工齐心努力下 ， 医院整体形象、服务能力、运营效率均得以提升 ， 成功打造市级重点学科1个 ， 市、区级临床重点专科8个 ， 职业病防治与中毒救治重庆市重点实验室1个 ， 重庆市博士后科研工作站1个 ， 培养“国家百千万人才工程人选”“重庆英才·青年拔尖人才”等国家、市级高层次人才10余人 ， 职业病防治综合实力在全国名列前茅且医院综合实力逐步增强 ， 获得“全国人文爱心医院”“全国卫生应急技能竞赛团体二等奖”等20余项国家、市级荣誉奖项 。
“荣誉不是属于我个人的 ， 而是对医院高质量发展的肯定 。”在谈及被授予“重庆市先进工作者”荣誉称号的感想时 ， 刘永生如是说 。多次获得各级各类表彰的刘永生 ， 从不以这些荣誉自傲 ， 他把成就归功于全院员工的共同努力和无私奉献 。
潘锋 徐亚男 图片由重庆医药高专附一院提供
来源：中工网
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