晨悟 | “勤能补拙”并不是权宜之计
【晨悟 | “勤能补拙”并不是权宜之计】“勤能补拙”并不是权宜之计治安大队 叶婷
上大学的时候 ， 马原老师说过“上大学以前 ， 你们在学习上要做到勤能补拙就够了 ， 但是上大学之后 ， 特别是在你们出了社会 ， 开始工作之后 ， 勤能补拙是远远不够的” 。
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“勤能补拙”这个词是褒义词 ， 通过勤奋而弥补了笨拙 ， 一个天资笨拙的人 ， 只要勤勤恳恳 ， 也会有所收获 。但是 ， 更深层次来看 ， 首先它说明了一个人现在正处于“拙”的状态中 ， 所以需要继续努力；其次 ， 勤只能用来“补”拙 ， 而不能让拙变巧 ， 只能治标不治本 ， 不是根本的解决方法 。在某种程度上 ， 勤奋意味着自己不如别人 ， 于是得要花更多的时间去补救 ， 同样一件事情别人干八小时就够了 ， 自己得花十几个小时才能赶上 ， 这种状态肯定是不健康的 。如果你在工作中一直是勤能补拙的状态 ， 特别是需要团队协作时 ， 你就会掉队 ， 从而拉低团队的工作效率 。
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所以说 ， “勤奋”只能是暂态 ， 它最终目的是发现问题 ， 然后分析问题 ， 最终找到更好的方法及时改正以离开“补拙”这个状态 ， 而不是以一直维持这个状态为荣 。联系日常生活 ， 在我看来工作中的“勤奋”应该是要多花点时间去探索更好的方法 ， 提高工作效率 。
来源：九派新闻
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