有思维模式
高管领导的每个部门都是平行部门，自然会引发争斗。不管一个公司有多强大，它的资源和金钱总是有限的，所以在这个时候，这个人的格局就显得非常重要。
超越伯乐，你会培养下属吗
阿里过去有个不成文的规定。要晋升，没有后备经理是不可能晋升的。
如何选择普通管理？
普通管理层以下的高管，你对他有三个要求:
根红苗正，价值观更好；
团队责任；
企业管理系统化。
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