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编辑李京
摄影华萌
编者按/
最近，各个领域都在应对一场突如其来的疫情。旅游服务业因疫情遭受重大损失。作为一个行业媒体，麦点在很多行业看到了正能量和善行。除了积极抗击疫情，酒店、文旅、公寓、供应商、OTA等行业的很多企业也做出了一系列低调但热心的善举，善意不应该被遗忘。作为商业领域的权威垂直媒体空，麦点有责任也有必要记录和呈现这些“善”。
从2月13日开始，麦点将推出系列报道，每期都会选取一些重点企业做过的好事进行报道，每期都会推出榜单，全方位突出行业内企业的好事。
麦店认为病毒可以隔离，但爱情不能隔离。旅游住宿行业虽然深陷困境，但第一时间响应号召，承担社会责任，用自己的力量做好事，为这个行业做出自己的贡献。即使是最微弱的光，聚集在一起时，也能变成火把，期待我们最终走出严冬，走向灿烂的春天！
随着各地复工临近，农民工陆续返回原工作城市，“居家隔离”成为员工返岗的前提条件。但在疫情之下，为了保障符合政策的现有租户的安全，很多房屋租赁机构严格控制新居民，这让新入职的员工面临无处可住的窘境。同时，也有返工人员在隔离中也面临困难。
随即，酒店行业迅速推出“安心安全房”，为返工员工提供“安全住宿”。
随后，不少品牌的长租公寓推出“隔离专属房”，加入酒店行业的安保团队，为更多有需求的客户提供贴心服务。
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自我隔离14天住哪里？
在企业没有宿舍或集体宿舍达不到“个人居家隔离”标准的情况下，如何做好返乡员工的安全隔离工作，成为很多企业的难题。此外，一些城市明确规定，用人单位的员工返回当地后，必须在家隔离14天，才能在单位上班。问题是，很多社区和房东对春节期间外出的租客感到“不安”，以至于他们会继续等待，暂时不回来。如果单位不能去或回房间，只能住酒店或指定的隔离点。
但是，对于劳动密集型服务业来说，这样的隔离成本需要企业来承担。对于大部分提供多人生活水平的企业来说，为了配合防疫工作，只能支付高额费用入住酒店进行过渡。对此，不少公司高喊:“太难了！”
同时，一些需要保障日常生活物资的行业因为疫情需要更多的员工加入。然而，许多企业的员工补充计划的进展被住房问题卡住了。一方面是酒店住宿成本高。另一方面，据多位公寓经营者介绍，疫情期间，严格控制公寓新住户成为公寓配合街道、社区的有效防疫手段，相应的入住手续也会更加复杂，导致手续办理时间延长。
据魔方公寓的企业公寓品牌9号楼杭州区域相关负责人介绍，“目前杭州有6家在役门店，其中只有外卖和生鲜配送企业有70名左右的常驻员工。因为疫情期间业务量的增加，他们的业务负责人开始了扩招计划。2月份刚过一半，公寓就接待了来自多家企业的150名新员工。但从2月3日对接需求开始，至今没有企业员工成功入住。这些公司也在对接多家房屋租赁运营商，但结果都差不多。”
尽管如此，大部分企业负责人也表示，疫情警报没有解除是正确的，也是可以理解的，各单位对防疫的态度绝不能放松。只有生产工作开始了，特殊情况下是否有特殊处理的折中方案成为企业频繁提及的新需求。
“安全有保障的住房”，长租公寓正在行动
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