“提拔晚了”与“提拔早了”
心态决定状态 ， 状态决定成败 。面对同样的现实境况 ， 心态不同 ， 状态迥异 。很多时候 ， 我们很难改变现实境况 ， 只有调整好心态 ， 才能保持好状态 。而只有保持好状态 ， 才最有助于改变现实境况 。
古人所谓“境由心造” ， 盖缘于此 。
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我有一位非常优秀的选调生班同学 ， 30岁出头就已经被提拔为正处级干部 ， 不到40岁又作为市管干部重用到县里任副县长 ， 作风务实 ， 业绩突出 ， 群众反响非常不错 。
很多人跟他说：“像你这样优秀的年轻干部 ， 正处级都十多年了 ， 早该提拔了！”
他却淡然一笑：“没那么多早该提拔 ， 比我聪明的人有的是 ， 比我勤奋的人有的是 ， 比我能干的人有的是 ， 比我职位低的人也有的是 ， 组织上把我放到现在这个位置 ， 我已经很知足了 。不要埋怨组织提拔晚了 ， 而要感恩组织提拔早了 ， 不能够什么好事都占尽 。珍惜现在的岗位 ， 干好手头的工作 ， 为老百姓做点实实在在的事情 ， 不辜负组织的信任 ， 不愧对自己的良心 ， 此生也就够了 。”
诚哉斯言 ， 善哉斯言！
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不是埋怨“提拔晚了” ， 而是感恩“提拔早了” ， 换一个角度看问题 ， 便有完全不同的结论；换一种心态观世事 ， 便有完全不同的心境 。积极的心态背后 ， 是豁达的心胸 ， 是睿智的思维 ， 是正确的世界观、人生观、价值观！
职位资源始终有限 ， 职位晋升难有穷期 ， 如果老是抱怨组织“提拔晚了” ， 而不知道感恩组织“提拔早了” ， 根本不能心平气和面对现状、沉心静气干好工作 ， 于身心事业俱损而无益 ， 不仅很难有大成就 ， 而且也是很容易摔跟头的 。
曾有人讲过三句话：“当官要知足 ， 干事不知足 ， 做人知不足 。”亦是金玉良言也 。（作者单位：重庆两路寸滩保税港区）
来源：七一网 七一客户端
作者：余胜前
编辑：陈一豪 冉开梅
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【“提拔晚了”与“提拔早了”】你“在看”我吗？
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来源：七一网
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