在企业人事管理中，员工参加工作和休假管理需要花费大量的时间和精力，传统的人力资源管理方法容易出错。如果采用数字化管理，所有问题都可以轻松解决，提高企业效益和管理效率。因此，许多企业相继推出数字化管理平台，解决企业人员服务问题。在众多企业数字化管理平台中，招商银行新富通口碑较高。经过迭代更新和改进，它一度成为许多企业流行的人事管理服务工具。
招商银行新富通企业人事服务由员工管理、假期管理、考勤管理三大模块组成。在员工管理上，新入职的员工可以通过招商银行新富通办理入职申请，验证员工证件。招商银行新富通会自动提交用工系统并通知相关部门领导，这无疑比人工填报要快捷简单得多。
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HR可以利用招商银行新富通做一站式员工管理，随时随地掌握员工的全生命周期数据。员工信息存储在云端，不用担心数据丢失，安全性高。完成重要信息的统计，管理者可以直观、准确地分析公司人员结构、员工构成等。
在假期管理中，企业可以自定义考勤方案和假期方案。招商银行新富通的企业考勤系统设计得很好，支持从考勤机和企业微信源一键导入统计考勤数据，并可以在手机GPS上打卡实现最新的企业考勤功能。同时，考勤数据可以与薪资模块无缝连接，实现考勤和薪资一步计算，无需企业管理者复杂的操作。
【薪福通 招商银行薪福通为企业减负增效 企业人事服务用处多】以前，如果员工想请假，需要填写休假表，然后上报各级领导审批签字。过程冗长，耗时长，企业管理者无法准确掌握员工的休假情况。现在使用招商银行薪资福利通，假期管理由招商银行薪资福利通完成。员工可以在平台上申请休假和加班。领导可以随时随地查看员工的休假信息，在线完成审批，查看员工的休假情况，真正做到一指一键操作。招商银行新富通支持自定义假日类型和假日方案。人力资源可以在系统中自由设置，企业特有的假期方案可以根据企业需求定制。
招商银行新富通是一站式数字化管理平台。其功能远不止于企业人事服务，而是包括企业薪酬代理、企业网上纳税申报等各种服务项目。因此，企业管理者可以通过招商银行新富通完成企业人事、财务、薪酬管理等工作，跟上人力资源管理数字化时代，提高人力资源管理效率和企业自身发展水平。
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