效应有哪些 管理学中常见的原理效应有哪些？( 二 )
刻板效应 又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。如有些人认为北方人都是豪爽的，而南方人都是婉约温柔的，这就是很典型的刻板效应。
晕轮效应 又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。在观察某人时，由于对他的某种品质或特征印象极深，像月晕一样掩盖了对这个人其他品质和特征的知觉。有人把它比作“情人眼里出西施”。这种“肯定一切”或“否定一切”的实质是“以偏概全”。
A: 【效应有哪些 管理学中常见的原理效应有哪些？】题中是对女生这种群体的一种固定的评价，明显属于刻板效应。因此本题答案为A。
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