工厂主管的诡计被我识破了，想让我自离门都没有
在工厂想要混的好没有关系 ， 就是平平无奇 。我工厂因为主管要求送礼 ， 我没搭理他 。结果他介绍他的朋友什么都不会的来工厂 。让跟着我学技术 ， 原本我的技术在工厂算得上是非常不错的 ， 什么问题都可以解决 。结果主管安排他朋友跟了我一个礼拜后就升职了 ， 成为了我的领导 。每天就安排我工作 ， 其他的事情都不干 。
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我没有什么野心也看得开 ， 所以还是干自己的活 。结果过不了多久 ， 他朋友就被升级为高级工程师 ， 而我还是初级工程师 。过不了多久 。主管就开始来找我谈话 ， 也是开门见山问 ， 是不是自认为技术好 ， 资格老看领导不爽 。干活都没以前那么卖力了 ， 我说我现在做事跟以前一样 ， 该干的就干 ， 不该干的也干 ， 怎么说我不积极呢？主管说现在安排我去产线帮忙都不去了 ， 我说以前安排去产线 ， 是因为以前我的技术不好 ， 现在我技术好了 ， 而且我又没有时间做自己的事情都忙不过来 ， 怎么可能还要去产线帮忙呢？
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我听主管的口气就是意思 ， 让我离职 ， 但是我是老员工 。如果自离那我肯定吃亏 ， 如果工厂开除我 ， 那我还有一笔赔偿金 ， 所以我是不会自离的 ， 于是我就问若主管三个问题 ， 第1个问题是入职以来 ， 你有没有发现过我的过错？
第2个问题是 ， 我有没有跟其他的同事有过矛盾或者冲突 。
第三个问题就是你给我安排的工作 ， 我是不是都按时完成了？
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领导听了我的问题后沉默了 。于是我开始向领导开火 ， 我问他你安排的亲戚是我带的 ， 我是他师傅 ， 我现在还是初级工程师 ， 为什么他就变成高级工程师了？还升职加薪了 ， 为什么不给我升级加薪？这是不是不公平呢？另外我做了有三年时间了 ， 有没有给我涨过工资呢？你是不是觉得自己作为领导 ， 没有为自己的员工求购福利呢？
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如果想把我利用完了就一脚踢开 ， 想得太简单了 ， 虽然我平时不去争强好胜 ， 但是关于自己的利益一定要争取 。
【工厂主管的诡计被我识破了，想让我自离门都没有】来源：海子的社会趣闻录
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