当代护士 5·12护士节，我们来聊聊当代护士们的生存现状

2020年5月12日是第109个国际护士节，中国今年的主题是“向护士致敬，携手战胜疫情”。
是的，在新冠肺炎的影响下，今年的护士节特别受重视。支持湖北医疗队的42600名成员中，护士28600人，占近70%，堪称队伍的主力军。而80后和90后占护士总数的90%。所以今天，我们不妨借此机会谈谈中国护士的生活状况。

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关于待遇:护士≠医疗制度建立≠高薪
说到护士待遇，很多人的第一反应会是:医疗系统的岗位福利待遇一定要高！
其实远非如此。数据显示，76.6%的护士月收入不到5000元，而只有4.5%的护士月收入超过8000元。此外，对退休护士的调查显示，48.8%的护士选择离职是因为收入低。

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*护士收入比例分布图
此外，编制内外的待遇也大相径庭。一些编制外的护士不仅需要承担大量的护理工作，而且工资待遇极低。前段时间兰州某编外护士，工资只有1200元，奖金最高1000元，被养家的压力压得喘不过气来。

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*网上流传的护士绩效考核标准
关于男护士:成长中的“男丁格”
说到护士，不得不提这样一个群体。他们虽然特殊，但也是千千万万医疗保健团体的一员；他们很普通，但往往被区别对待。他们是男护士。
目前，我国男护士的比例已经从2016年的2%上升到2019年的2.7%。他们正在从医院的“稀缺资源”变成不可或缺的力量。他们渐渐挑起大梁，他们在急救的第一线，在手术室的最前面，在手工和设备操作的最前面……！

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越来越多的人称他们为“丁格男人”，既有温柔又有力量。但早在男性护理群体稀缺的时候，他们的工作就经常受到批评和歧视。特别是一些需要见女病人的工作，往往比较尴尬。
随着现代社会人们文化水平和综合素质的提高，淡化性别问题已经成为一种趋势。越来越多的90后、00后男护士上岗，撑了一天。
【当代护士 5·12护士节，我们来聊聊当代护士们的生存现状】关于工作:需要理解和关心。
在护士微信活动中占据榜首太容易了。
调查显示，半数以上的护士在正常工作日平均有1万多步，12%的护士有1.5万多步。
要知道医嘱下达后，后续的治疗都是由护士负责，比如执行医嘱、观察病情、健康教育、情绪关注……单基础护理就多达50个。

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据说治疗三分，护理七分。护士的日常工作是琐碎的，但却是不可缺少的。
即使在今天，我们仍然可以看到，有许多患者不遵医嘱，不配合护理。很多护士一方面要承担复杂的工作量，另一方面还要忍受患者的负面情绪。
调查显示，不到4%的护士认为患者对护士非常尊重或高度尊重，约64%的护士认为患者对其尊重很少或非常少。
护士作为基层医疗单位的成员，带着生命去工作，每天都超负荷工作。面对生活，他们不能犯任何错误。即便如此，他们也要承受各种社会猜测甚至生命威胁。医务人员培训周期长、职业风险高、工作强度大、工资低是我国基层医疗普遍面临的职业现状。