米高蒲志《米高蒲志2019中国薪酬标准指南》正式发布

2021-09-18

米高普智2019年薪酬标准报告是我们的年度薪酬报告，旨在为不同职能领域的招聘经理和应聘者提供薪酬参考标准，涵盖财务会计、人力资源、营销、销售、信息技术等行业。
本报告充分利用米高普智的专有数据库、研究和洞察信息，客观真实地提供就业市场感悟和洞察。该报告不仅突出了每个职能领域的招聘趋势和职位需求，而且反映了求职者的需求。

文章图片

“虽然2018年底市场存在一些不确定性，但2019年中国招聘市场的预期仍然值得乐观。”
安迪·本脱
【米高蒲志《米高蒲志2019中国薪酬标准指南》正式发布】迈克尔·佩奇区域董事总经理(大中华区)

文章图片

主要趋势-

文章图片

如果您是雇主，您将:
了解类似职位的基准薪资通过预估招聘情况设计人力成本了解招聘流程的预期时长了解员工离职原因如果您是求职者，您将:
换工作时要注明的期望薪资了解面试流程找出可以提升技能的潜在职位评估求职时的竞争力

推荐阅读

上一篇：94嫩模一女交六男全文一男六女的“混乱情事”，深夜剧的尺度，文艺片的深度！

下一篇：邹平招聘网邹平最新招聘信息！