猫扑鬼话 离职忠告：浮躁的年轻人可以读完
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新版《猫扑》是我能留给猫扑的最后一部作品，我在猫扑7年的职业生涯也走到了尽头。我工作了9年，7年最好的时光给了茅浦。我不后悔！
离职后去了酷我音乐，目前负责酷我k歌项目。对我来说，这是一个新的开始，一个新的学习机会。
我没有理由离职。首先，我在考虑职业发展。第二，我觉得我该做的都做了，适可而止。七年前，我从一个普通员工开始，负责茂普的岗位，然后负责茂普社区的运营，然后负责茂普的整体运营，最后负责茂普的产品和运营。我五年就当上了导演。七年来，我从来没有懈怠过，觉得很舒服。
不得不感谢毛普。我做过或者管理过茂普的所有运营环节，或者是我组织的。这是我一生中最宝贵的财富。很多人学不到我在猫扑7年学到的东西。至于猫扑，不取决于我。我努力了，够了。猫扑还是有机会的，看决策层。
我给这个命题，不是说我有多强，而是我其实挺脆弱的。我还记得我住在冰冷的地下室，蜷缩在被水淹没的床上偷偷哭的日子。每次给老板写关于猫扑的建议，每次写自己这些年的经历，都会哭。熟悉我的人都知道我对猫扑的感受有多深。我一直把猫扑当做自己的“儿子”，现在却离开了他。
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在这里，写下我的一些经历，哪怕对你的工作有点帮助，我的目的也就达到了。如果你觉得我说的不合理，请忽略。
1.如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”
每个公司，每个社区都需要不止一个“灵魂人物”。用户需要培养符合网站气质，对你的网站品牌起到积极作用的用户的灵魂。企业需要培养资产和项目的灵魂。这样的人越多，企业发展越好。
企业的“精神灵魂”需要什么？答案是质量。
所谓特质，其实是骨子里的东西。你的小宇宙有多强大，决定了你做事的好坏。如责任心、态度、注重细节、坚韧与坚持、逆境商、做事勇气、价值观等等。这些东西有一部分是先天的，但大部分是后天可以培养出来的。如果用冰山模型来区分，就会发展出这些基本在冰山下面的东西，这些东西需要长期磨练，但是很多人都在努力避免这个环节，因为我们都渴望繁荣。很多人频繁跳槽，这样的人做不了大事。
我说我愿意花10年时间磨练自己，在接下来的10年或20年里，我可以忍受任何委屈，任何痛苦，任何不理解，放弃金钱的诱惑，为自己的人生积累冰山以下的东西。很多人说我傻，我相信傻的人迟早会被祝福有傻。
2.公司、同事和你之间的关系
大家都想去好的公司，将来能为自己积累最好的筹码。其实人生就是一个选择，机会往往转瞬即逝。关键是不要后悔(当然后悔没用)。
很多人，在不断的选择和跳槽中，完全迷失了自我。其实你去任何一家公司，哪怕公司不好，只要你足够用心，就能学到很多有用的东西，粗心大意的人去哪里都一样。我们都在寻找一个结束，但我们永远不知道他在哪里。与其这样，不如完善自己。
牛逼的公司可以给你光环，但不代表你牛逼。
【猫扑鬼话 离职忠告：浮躁的年轻人可以读完】一定要在一家公司安顿三四年，千万不要浪费自己。
雇主最看重什么？他们更看重的是你在前一家公司积累了什么，而不是你平时做了什么，而是你取得了什么成就，你有什么资源，你在这家公司的成长轨迹，你给这家公司带来了什么。
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