深圳富士施乐世界500强富士施乐深圳复工：董事长每天监督员工洗手( 二 ) 员工

地点:食堂
观察点:体验和观察就餐
“不管怎么坐，都不会面对面站着。”
大多数收到饭盒的员工开始在食堂的餐桌上吃饭。
采访人员看到，对面可以坐10人的餐桌被改造得面目全非:每张桌子上都安装了隔板，形成了6个相对的隔间，而座位上则拉起了封条。

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印章切好后，每张餐桌上只坐三个人，大家只是斜着坐。不管怎么坐，都形成一个，大家都在一边的顶点。
工作人员说:“这种设计的好处是，吃饭的人站起来时不会直接面对对方，从而降低了风险。
如此精细的设计，食堂的餐位减少了70%。富士施乐在食堂三楼开了会议室供员工吃饭。
采访人员注意到挡板材料有几种。朱敏无奈地说:“挡板是厂里改良材料做的，都是临时准备的。那时候什么都买不到，有的是复工前买的，有的直接当公司零件的纸箱用。拆除使用，优先防疫。”
下午五点钟
地点:大河厂门岗
观察点:观察员工的下班安排
禁止乘坐公交车，28路公交车可自由上下客
17时，估计第一批工人要下班了，采访人员再次走访园区。
过去，员工中午吃饭休息一小时。目前公司实行分批就餐，时间缩短到30分钟，所以员工下班比较早。

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当员工下班时，他们必须再做一次体温测试。
在大门口，中心领导张伟成带着后勤人员帮助员工协调车辆回家。一位物流负责人表示，疫情期间，公司禁止员工乘坐公共交通工具上下班。除了行人和骑自行车的人，公司还专门准备了几十辆公交车免费运送，班车线路覆盖龙华和观澜。对于居住在布吉、蛇口、福田等地的员工，公司还安排了商务车接送；对于加班工人，公司将另行安排车辆。
就在这时，采访人员突然发现门口的脸盆发生了变化，出现了一排自动感应装置。

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自动感应无水洗手液装置。
“早上，工作人员说用自来水洗手很冷。下午我们给洗手池加了一个无水洗手液，是自动诱导的。此外，我们每辆车上也都有无水洗手液，所以上车前一定要洗手，”张伟成说。

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上午的反应下午就解决了。这是一家有几千人的大公司！
采访人员想到了朱民今天早上说的一些话。富士施乐为所有上班的员工发放统一的考勤卡，并规定住在园区的员工禁止外出。然而，2月17日下午，一名员工擅自离开，保安因无法辨认将其放行。事后，后勤部立即将该员工送去隔离，并在当天将园区内居民的通行证换成了与厂外居民的证件不同的颜色，第二天上午就落实到位。整个过程从发现问题到解决问题只需要半天时间。
下午六点
位置:吸烟区和门柱
观察点:观察员工的吸烟管理
吸烟仅限人数，并有专人“看门”督促
下午六点，员工已经陆续乘坐班车离开园区。在工厂的一个入口处，采访人员意外地发现了吸烟区。吸烟区位于仓库外一条长长的走廊上，两侧有出入口，通风良好。两个出口都被栅栏堵住了，一名工作人员专门守卫着一端的入口。吸烟区的墙上，有“限制15人吸烟”的提醒和违反吸烟规定的处罚。