这份完整的文件成了高拱接下来几年抓捕贪官的精准导航。一旦出现大案要案，就会按书查，绝对不会有冤假错案。
更有甚者，这本小册子不仅为官员们“拉起了名单”，也为官员们“留下了”。对于书中身居要职的重要官员，每个人的档案记录下来后，要给他找两三个“替补官员”。吏部要根据岗位要求培养“替补官员”。只要“主官”出了问题，“替补官”马上就会被换掉——从而警告官员们，不要以为没有你这个官位就转不了！敢胡作非为？有很多人可以代替你。
在这样双重监控的压力下，一个“书里有书”的官员，怎么能老老实实的工作而不提百灵呢？
三:推荐官员负责
明朝嘉靖年间，腐败愈演愈烈，官场上的不良风气与“卖官鬻爵”相比就是滥风。上级推荐下级，官员互相推荐，基本是常态。当然不是白推荐。每次推荐一个官员，背后都有无数的交易。哪个官位被谁利用，都是利益问题，哪个管的是为国为民？尤其是曾经被称为“反腐神器”的谏言帖，这些被称为弹劾违法乱纪的谏言帖，往往像过家家一样——大量平庸的官员和懒惰的官员，于是他们逐渐进入关键岗位。
为什么会有这种不健康的趋势？按照高工《张权稿》中的哀叹，关键是犯错的成本太低。比如每三年一次，考核基本上就是一个傻子的交代。即使当选的官员犯错，也会变成扯皮的事，最后也不追究责任。失马者倒霉受罚，推荐者得到好处，继续推荐坑货。悲痛欲绝的高拱在隆庆四年追悼会上终于咬牙切齿，并说了对策:如果这个人被带走，他会尽量不要担任他的职务，他会带头坐在一起。
也就是说，今后只要官员犯错，推荐他的人无论住在哪里，都会被追究责任。责任的大小取决于犯错官员所犯错误的大小。查不到？手里拿着一百八十卷的“小册子”，官员的晋升简历要核对核实。如果推荐错了，马上抓。
没多久，高拱就用实际行动证明了这件事没有封顶:南京右都帝国吴世来倒霉了，这个人每年推荐50多人，却出了几个坑货。结果，高工立即一拳打出，将吴世来降职。有了这种“自我表现”，对不正之风的滥用立即停止。后来，从四年到六年，隆庆出现了许多明朝万历年间的名臣。它来自这个零容忍系统。
四:永远不要让你走
然而，与“滥”相比，明代较低的“犯罪成本”之一是腐败。
虽然说明在早期，明太祖用严刑峻法惩治腐败，但在嘉靖时期已经成为过去式。相反，“贪凉者必以身作则”成了法律。也就是说，普通官员犯腐败错误，只要关系够硬，最惨的就是为民裁员，连家里的财产都不会动。如果你以这种方式回家，你至少可以成为一个富人。那是不开放的！当时明朝“权贵、财货、上流”的腐败风气就是由于这种松散的统治。
而这一条，也是高拱一直痛恨的，上任之前在内阁和首辅中，就在各种场合开骂过。他就任内阁首辅时，不再责骂，只是悄悄改了一个规矩:贪得无厌的人还会问问题，追着问。
这个规则出来的时候，当时的明朝朝廷充满了哗然。新任命的高拱曾经被官员骂过。但在重重压力的高拱下，我们可以从手头的一个案例入手，每个案例都是一个硬性规定:账目不相符？我不知道钱去哪里了。送到上面了？送到哪里就去哪里，抓不到就从家里挖。别管是州县小官，省政府小官，甚至是世袭总督。违法的时候就是这么干的！
只是在上任的第一年，四川巡抚王廷湛、保定巡抚朱大器等高官相继撞上了高拱的“枪口”，一个个被革职，损失惨重。如果你付不起，你会年复一年地付，直到你带着利息还清了费用。腐败后你想成为富人吗？做梦。
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