父母和儿女的关系，别越界了( 二 )
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04
同事相处：只谈工作 ， 少谈朋友 。
有人这样一个观点：“对上司来说 ， 他们首先看重的是个人利益 ， 其次是派系利益 ， 非本派系内的下属利益 ， 是上司永远都不会考虑的 。”
显然 ， 职场上的社交 ， 首重利益 ， 而不是友情、亲情 。
很多单位 ， 存在“亲戚回避”的潜规则 。也就是说 ， 任人唯亲是不可以的 ， 大家都担心 ， 两个有血缘关系的人在一个单位上班 ， 会畅通一起 ， 做一些损害单位的事情 。
同事就是同事 ， 为了某种利益而不得不聚集在一起的人 。
比方说 ， 为了拿工资 ， 一群人走进了工厂 ， 坐在了流水线上；为了升级到主管位置 ， 有人主动和同事结交 ， 希望同事给他点赞 ， 投一票 。
当你把同事当成朋友的时候 ， 会活得很累 。对方借着你对他的情感 ， 把工作甩给你 ， 让你承担他的错误 ， 在某些时候 ， 拉着你进入他的圈子 ， 让你骑虎难下 。最可恶的是 ， 一些异性同事 ， 假惺惺地和你相爱 ， 背地里却在利用你 。
放下面子 ， 活成里子 。不管是谁 ， 走进单位 ， 只有同事 ， 只有竞争 。把关系扯清楚了 ， 才不会为情所困 。
05
与人合作：亲如兄弟 ， 明着算账 。
古人说：“兄弟不共财 ， 姐妹少往来 。”
一家人相处 ， 也要把财产的问题说清楚 ， 不要走得太近 。
现实生活中 ， 很多人为了创业 ， 不得不结交朋友 ， 拉拢一些志同道合的人 。大家称兄道弟 ， 好不热闹 。
一起创业可以 ， 但是不要高估了自己在别人心中的位置 。等事业有成的时候 ， 就要考虑到分家的问题 ， 事业一开始 ， 就要写好利益分配、风险承担的方案 ， 有问题 ， 按章办事 。
所有扯不清利益的朋友、合作人 ， 都会反目成仇 。
如果你常常说“没事的 ， 到时候再看；口头说好就行了；我与你 ， 谁跟谁啊”之类的话 ， 那么就是模糊了界线 ， 遇到事情了 ， 就会扯皮 。
丑话说在前头 ， 才是真正的合作 。
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06
人与人之间的关系 ， 归根结底就是三种：业缘关系 ， 地缘关系 ， 血缘关系 。
不管和谁交往 ， 第一时间就把关系类别搞清楚 ， 然后根据情况 ， 梳理出一些交往的条理、规矩等 ， 以绝后患 。
【父母和儿女的关系，别越界了】往后余生 ， 过头饭别吃 ， 过气话别说 ， 过分事别做 ， 过度情别要 。
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